Sandrine Fournier

Discipline(s)

Discipline(s) enseignée(s)

Gestion des ressources humaines
Management
Méthodologie de mémoires
Analyses traitements des données sous SPSS

Type population

Corps

Thèmes de recherche

Axe management public : spécialiste de la gestion des ressources humaines au sein du système éducatif.

• Implication multiple (individuelle, collective, organisationnelle)
• Satisfaction au travail
• Impact sur la performance
• Effets du stress
• Pratiques de pilotage 

Axe Tourisme : Management et gestion des équipes

• Fidélisation des salariés
• Intégration par la socialisation
• Comportements pro-actifs en période de pandémie (résilience, innovation vers la digitalisation)

Activités / CV

Publications dans revues classées HCERES

·    MASOU R., FOURNIER S. (2023). Le statut des enseignants non permanents dans

les universités françaises : effets et conséquences, Management international, à paraître n° 27. Rang A

·    FOURNIER, S. (2019). L’implication des enseignants : une des clés possible de la

performance éducative. Management international, 23(3), pp. 45–55, rang A

·      FOURNIER, S. (2017). Les pratiques de Gestion des Ressources Humaines au sein        des EPLE et les effets possibles sur la performance des établissements. Gestion et management public, 6(2), pp. 67-88,rang B

·      FOURNIER, S., MASOU, R. (2016). Le rôle managérial des chefs d’établissement : quels enjeux de satisfaction pour les enseignants du secondaire en France ?. @GRH, 21, 71-93, rang B

·         FOURNIER, S. (2015). Les Pratiques managériales dans les EPLE et implication des enseignants. Gestion et management public, 3(4), pp. 27-48, Rang B

Informations complémentaires